Trendindicatoren Vlaamse arbeidsmarkt: stand van zaken
Het dashboard Trendindicatoren Vlaamse arbeidsmarkt werd in juni 2026 bijgewerkt met de recentst beschikbare cijfers op het vlak van werkzaamheid, werkloosheid, tewerkstelling en vacatures.
Wat leert deze update ons over de staat van de Vlaamse arbeidsmarkt?
Vooreerst dat de Vlaamse werkzaamheidsgraad zich momenteel op een historisch hoog niveau handhaaft, maar dat tegelijkertijd de werkloosheidsgraad en het aantal werkzoekenden zonder werk wel toenemen, al lijkt de groei van het aantal werkzoekenden zonder werk over zijn voorlopige top heen. De vacaturemarkt koelt duidelijk verder af en zo wordt de arbeidsmarkt minder gespannen, al blijft de krapte historisch gezien nog merkbaar en ligt ze boven het niveau van laagconjunctuurperiodes.
Ruben De Smet
Werkzaamheid en werkloosheid
Werkzaamheidsgraad
- Het Vlaamse trendniveau van de werkzaamheidsgraad start 2026 nagenoeg stabiel. Met 77,2% ligt het eerste kwartaal van 2026 op een identiek niveau als een jaar eerder, en 0,1 ppt lager dan het laatste kwartaal van 2025.
- Ook op vlak van achtergrondkenmerken blijft de werkzaamheidsgraad grotendeels stabiel ten opzichte van een jaar eerder. Het grootste verschil situeert zich in de opdeling naar leeftijd: bij de 20- tot 24-jarigen valt deze terug van 49,1% naar 47,7%, terwijl bij de 55-plussers de omgekeerde beweging wordt gemaakt. Hier groeit de werkzaamheidsgraad van 62,9% tot 65,4%.
Werkloosheidsgraad
- Het trendniveau van de werkloosheidsgraad blijft in het eerste kwartaal van 2026 stabiel ten opzichte van het voorgaande kwartaal, maar ligt daarmee wel 0,4 ppt hoger dan een jaar eerder.
- Hier zijn er wel veel verschillen op vlak van achtergrondkenmerken. Bij de personen met een arbeidshandicap (-1,1 ppt tot 5,9%) en de 15- tot 24-jarigen (-0,8 ppt tot 13,8%) constateren we een afname in de werkloosheidsgraad. De sterkste groei zien we dan weer bij personen met een migratieachtergrond (+3,0 ppt tot 11,2%) en kortgeschoolden (+2,2 ppt tot 7,7%). Aangezien de werkzaamheidsgraad van personen met een migratieachtergrond nagenoeg stabiel bleef ten opzichte van een jaar geleden, is de toename in werkloosheidsgraad hier eerder een teken van een grotere arbeidsmarktparticipatie.
Werkzoekenden zonder werk (wzw)
- De groei in het aantal werkzoekenden zonder werk (wzw) lijkt zijn voorlopige top te hebben bereikt. In april (+0,9%) en mei (+0,3%) was de jaargroei beperkt. De trendindex vlakt hiermee af op ongeveer 103,6.
- De grootste relatieve toename in het afgelopen jaar zien we bij de hooggeschoolden (+8,7%) en bij wie reeds meer dan 2 jaar werkloos is (+8,1%). Deze laatste groep kende de laatste maanden echter wel een dalende tendens. Zo bedroeg de maand-op-maand evolutie in april en mei respectievelijk -3,6% en -5,4%.
- Bij de uitstroom naar werk wordt dezelfde evolutie voortgezet. Op de maand maart na lag deze gemiddeld 0,5 ppt lager dan in dezelfde maand een jaar eerder.
Tijdelijke werkloosheid en uitzendarbeid
- Uitzendarbeid neemt verder af. De Federgon-index ligt op zijn laagste niveau sinds 2013, de coronadip buiten beschouwing gelaten.
- Tijdelijke werkloosheid blijft op een gelijkaardig niveau als een jaar eerder.
Tewerkstelling
- De Vlaamse loontrekkende tewerkstelling vertoont in het 4de kwartaal van 2025 hetzelfde groeipatroon als een kwartaal eerder: met een lichte daling op jaarbasis van het aantal werknemers (-0,1%), maar ook een lichte toename van de tewerkstelling in VTE’s (+0,2%).
Vacatures & krapte
- De afkoeling van de vacaturemarkt zet zich duidelijk verder door. In zowel maart (-30,3%), april (-32,6%) als mei (-36,3%) lag het aantal openstaande vacatures ongeveer een derde lager dan een jaar eerder. Hierdoor zakt de trendindex van de openstaande vacatures ook naar zijn laagste niveau sinds juli 2021. Met een indexscore van 133,3 ligt deze wel nog steeds op een gelijkaardig niveau als in 2019.
- Als we kijken naar het aantal ontvangen vacatures zien we ook hier allerminst een afzwakking van de dalende tendens. Geen enkele maand in 2026 kende tot dusver een positieve jaargroei, sterker nog: de jaargroei van mei 2026 toonde de sterkste negatieve waarde (-24,2%). Vooral bij jobs zonder ervaring (-17,5%) en kortgeschoolde jobs (-18,3%) zagen we de afgelopen 12 maanden een duidelijke terugval in het aantal ontvangen vacatures.
- Dit vertaalt zich in een minder gespannen arbeidsmarkt: in mei 2026 bedroeg het gemiddeld aantal werkzoekenden zonder werk over de voorbije 12 maanden 182.000, tegenover 48.000 openstaande vacatures. De spanningsratio komt daarmee uit op 3,8, wat historisch gezien nog steeds relatief laag is en onder het niveau van laagconjunctuurperiodes ligt.