Vijf inzichten van Dynam-onderzoek die onze kijk op de arbeidsmarkt veranderden
Beschrijving
Ons land is rijk aan statistieken over de arbeidsmarkt. Hoe informatief gangbare statistieken ook zijn, de onderliggende stromen van werknemers, banen en werkgevers blijven verborgen. Vanuit een dynamisch perspectief op de arbeidsmarkt komen er jaarlijks veel meer nieuwe banen en aanwervingen in beeld dan vermoed. Om die verborgen dynamiek in kaart te brengen, is in 2010 door HIVA - KU Leuven in samenwerking met RSZ een nieuwe methode ontwikkeld, die de naam ‘Dynam’ meekreeg. De Dynam-methode vertrekt van werknemersstromen om te corrigeren voor schijnbare veranderingen in de tewerkstelling bij splitsingen, overnames, fusies of administratieve wijzigingen (de zogenoemde worker flow-methode). De correctie is van belang om overschattingen in de tewerkstellingsdynamiek te vermijden. Een tweede vernieuwing van Dynam is het gebruik van de ruwe RSZ-data waarop de correctiemethode wordt toegepast: data die de volledige populatie loontrekkenden omvatten, met aan de bron gekoppelde gegevens van werknemers en werkgevers en recent ook met gegevens van de kruispuntbank KSZ. Last but not least staat Dynam(-Reg) voor een samenwerkingsverband met RSZ en de gewestelijke overheden IWEPS, BISA en het Departement WSE. Het project groeide uit tot een unieke cijferbron over de dynamiek van en op de arbeidsmarkt. In deze bijdrage presenteren we vijf centrale bevindingen uit het jarenlange onderzoek op de Dynam-cijferreeksen, inzichten die onze kijk op de arbeidsmarkt hebben veranderd.
Referentie
Struyven, L. (2024). Vijf inzichten van Dynam-onderzoek die onze kijk op de arbeidsmarkt veranderden. Over.Werk. Tijdschrift van het Steunpunt Werk, 34(2), 84-89.