Ga verder naar de inhoud
Over.Werk Externe auteurs

Sectorale nulmeting naar arbeidsmarktdiscriminatie: resultaten en reflectie

16 dec. 2024 — C. R. Gaasendam

Beschrijving

Dit artikel bespreekt de resultaten van een grootschalige nulmeting naar arbeidsmarktdiscriminatie onder, en georganiseerd door, de Vlaamse sectoren in het kader van de sectorconvenantswerking van het Departement Werk en Sociale Economie. Deze nulmeting vond voor de eerste keer plaats in de periode 2021-2024. De sectoren konden in het kader van de zelfregulerende werking zelf hun methodologie bepalen op basis van sectorspecifieke noden en uitdagingen. Twintig sectoren gebruikten correspondentietesten om hun nulmeting uit te voeren, de methode die naar voren werd geschoven door academische experten. Van deze onderzoeken toonden drie op drie aan dat er discriminatie plaatsvindt op leeftijd, nul op vijf onderzoeken vonden (aanwijzingen van) discriminatie op basis van gender, en het enige onderzoek rond medische voorgeschiedenis behaalde een te kleine steekproef om discriminatie uit te kunnen sluiten maar vond geen aanwijzingen voor discriminatie. Zes op zeven onderzoeken die testten op etnische discriminatie en een voldoende grote steekproef behaalden, stelden discriminatie vast en in nog eens zes op zeven onderzoeken die een kleinere steekproef realiseerden werden significante resultaten gevonden die duiden op aanwervingsdiscriminatie. De resultaten liggen in lijn met eerder onderzoek in Vlaanderen dat gebruikmaakte van correspondentietesten. Daarnaast, en soms in combinatie met correspondentietesten, maakten negentien sectoren gebruik van andere methoden om discriminatie te meten. Gender werd als knipperlicht bestempeld in veertien op zeventien van deze onderzoeken, leeftijd in dertien op zeventien onderzoeken, etniciteit in elf op vijftien, seksuele geaardheid in twee op twee en slechts één op negen onderzoeken vond aanwijzingen voor discriminatie op functiebeperking. Veel sectoren ontwikkelden reeds actieplannen in het kader van de sectorconvenantswerking en de sectoren werden uitgedaagd om verdere acties te formuleren naar aanleiding van de resultaten van deze nulmeting. Volgens het nieuwe Vlaamse Regeerakkoord wordt een opvolgmeting beoogd in de legislatuur 2024-2029.

Referentie

Gaasendam, C.R. (2024). Sectorale nulmeting naar arbeidsmarktdiscriminatie: resultaten en reflectie. Over.Werk. Tijdschrift van het Steunpunt Werk, 34(2), 106-117.