Ga verder naar de inhoud
Over.Werk Externe auteurs

Trends in het profiel van aanwervingen en exits op de Belgische arbeidsmarkt

16 dec. 2024 — T. Boogaerts - K. Huysmans - T. Goesaert - L. Struyven

Beschrijving

Op basis van een koppeling tussen Dynam-Reg gegevens en het datawarehouse AM&SB biedt dit onderzoek een gedetailleerd profiel van werknemers die in en uit een job stromen, met een focus op hun socio-economische positie, opleidingsniveau en herkomst. De resultaten tonen aan dat meer dan de helft van de arbeidsmarkttransities die we observeren werk-naar-werk transities zijn. Qua opleidingsniveau vormen middengeschoolden de grootste groep binnen zowel de in- als de uitstromers. Kortgeschoolden kennen echter een hogere dynamiek, vooral in transities naar en vanuit niet-werkende posities. Hooggeschoolden maken minder vaak dergelijke transities. De analyse naar de herkomst van de werknemers toont dat personen met een Belgische origine het grootste aandeel uitmaken van de in- en uitstroom, hoewel hun aandeel afneemt ten gunste van personen met een niet-Europese origine. Deze groep stroomt vaker in vanuit niet-werk en kent ook een hogere uitstroom naar niet-werk.

Referentie

Boogaerts, T., Huysmans, K., Goesaert, T., & Struyven, L. (2024). Trends in het profiel van aanwervingen en exits op de Belgische arbeidsmarkt. Over.Werk. Tijdschrift van het Steunpunt Werk, 34(2), 27-35.