Aan de slag met de circulaire economie: vaardigheden en kansengroeptewerkstelling bij circulaire start-ups

De transitie naar een circulaire economie heeft een aanzienlijke impact op de arbeidsmarkt en de benodigde vaardigheden van werknemers. Dit artikel stelt de resultaten van twee recent gepubliceerde papers voor die dieper ingaan op vaardigheden en de integratie van kansengroepen in een circulaire economie. Daarbij baseren we ons op de resultaten van een enquête bij start-ups in Vlaanderen en semigestructureerde interviews met experten. Start-ups hebben immers het voordeel dat ze flexibel en disruptief kunnen inzetten op circulaire strategieën. Onze resultaten tonen een sterk verband tussen het toepassen van verschillende circulaire strategieën en de nood aan competenties op het gebied van transport, onderzoek en ontwikkeling, IT en technische expertise. Onze resultaten wijzen ook op een duidelijk verband tussen de circulaire ambities bij start-ups en de mate waarin ze willen inzetten op de tewerkstelling van kansengroepen. Dit geldt voornamelijk voor circulaire start-ups met een nood aan competenties in productie, transport en logistiek, en die zich richten op circulaire strategieën zoals herstel, herontwerp en recyclage. De resultaten belichten het potentieel van de circulaire economie als een duurzame en veerkrachtige economische activiteit voor kansengroepen. Bij circulaire start-ups is er vooral behoefte aan ondersteuning van innovatie en samenwerking, fiscale maatregelen ter bevordering van circulariteit en circulaire overheidsopdrachten. Dit onderzoek biedt nieuwe inzichten voor het versterken van een arbeidsmarkt die een circulaire transitie kan ondersteunen.