Trends en toekomstbeeld
Als draaischijf voor arbeidsmarktkennis is arbeidsmarktmonitoring een van de kernopdrachten van het Steunpunt Werk. Monitoring houdt in dat we historische cijfers gestructureerd aanbieden en van de nodige methodologische duiding en inhoudelijke interpretatie voorzien. Deze historische cijfers handelen vooral over de eerste zeven onderzoeksthema’s die we op de themapagina oplijsten. Het gaat daarbij doorgaans over jaarcijfers: cijferreeksen die volledige kalenderjaren bestrijken. Een vaste set aan kernindicatoren van de arbeidsmarkt volgen we nog meer op de voet op: dat is onze trendmonitoring. Naast het retrospectief monitoren van de arbeidsmarkt is het Steunpunt Werk ook bezig met prospectief arbeidsmarktonderzoek: projecties of ramingen van hoe de vraag- en aanbodzijde van arbeidsmarkt in de toekomst zouden kunnen evolueren. Beide tijdsperspectieven, terug- en vooruitblik, leveren cijfers op die we verwerken in onze ondersteunende en oriënterende rol ten aanzien van het Vlaamse arbeidsmarktbeleid.
Sarah Vansteenkiste
Kortetermijnopvolging van de arbeidsmarkt: kwartaalberichten en trendindicatoren
Naast de monitoring van jaarcijfers volgen we een reeks kernindicatoren van de Vlaamse arbeidsmarkt ook meer op de voet op, via onze kwartaalberichten en het dashboard Trendindicatoren. Het “Kwartaalbericht Vlaamse arbeidsmarkt” publiceren we sinds juni 2016 viermaal per jaar. In deze publicatiereeks bieden we via een vaste reeks tabellen en figuren een overzicht van de laatst beschikbare cijfers voor de belangrijkste indicatoren op het vlak van werkzaamheid, werkloosheid, (sectorale) tewerkstelling en de vacaturemarkt, voorafgegaan door een synthese van de recentste trends. Via de cijferreeks "Trendindicatoren Vlaamse arbeidsmarkt" houden we de vinger nog meer aan de pols: in dit dashboard voorzien we de trendindicatoren uit het kwartaalbericht om de zes weken van een update, inclusief een korte duiding.
Prospectieve producten van het Steunpunt Werk
Het Steunpunt Werk heeft de afgelopen tien jaar geïnvesteerd in de ontwikkeling van een aantal prospectieve cijferproducten. We geven een kort overzicht:
- De projecties van de bevolking op arbeidsleeftijd, gebaseerd op de Bevolkingsvooruitzichten van het Federaal Planbureau, geven aan hoeveel personen op arbeidsleeftijd (20 tot 64 jaar) we in de toekomst mogen verwachten. Voor de arbeidsmarkt en het arbeidsmarktbeleid is de omvang van de bevolking op arbeidsleeftijd een essentieel cijfer, omdat het uitdrukt hoe groot het potentiële aanbod van beroepsactieve personen (werkenden of werklozen) in een bepaald jaar zal zijn.
- Deze demografische vooruitzichten vormen een van de bronnen voor onze werkzaamheidsprojecties, waarin we de toekomstige evolutie van de werkzaamheidsgraad op middellange termijn (tot en met 2030) projecteren, op basis van een reeks scenario’s. Deze projecties leveren een indicatie op van hoe realistisch en haalbaar de geformuleerde Vlaamse en Belgische werkzaamheidsdoelstellingen zijn.
- Naast projecties van de werkzaamheidsgraad leveren deze werkzaamheidsprojecties ook ramingen op van een afgeleide indicator: de vervangingsvraag 55+. De vervangingsvraag 55+ geeft de netto-uitstroom van 55-plussers uit de werkende bevolking weer in een bepaalde periode. De omvang van deze groep (definitieve) uitstromers uit de arbeidsmarkt is een van de cruciaal determinanten van hoe het arbeidsaanbod in de nabije toekomst zal evolueren.
- De vervangingsvraag figureert ook in onze sectorprojecties, zij het op een bredere manier ingevuld, als de totale aan uitstroom gekoppelde arbeidsvraag (dus niet enkel 55+). Met het sectorprojectiemodel, en in de bijhorende interactieve toepassing, trachten we een beeld te schetsen van de toekomstige aanwervingsbehoefte en vergrijzing in de verschillende sectoren en paritaire comités. Voor het beleid en de sectoren zelf levert dit waardevolle informatie op over mogelijke mismatches tussen de behoefte aan personeel en het te verwachten aanbod aan arbeidskrachten binnen de sector in kwestie.
Projecties in de pijplijn: naar een geïntegreerd arbeidsmarktmodel
Behalve de reeds ontwikkelde projectiemodellen, aan de hand waarvan we periodiek nieuwe projecties genereren en bespreken, werkt het Steunpunt Werk ook aan nieuwe projecties.
Conceptueel en methodologisch het verst staan we met onze instroomprojecties. Met deze projecties willen we de toekomstige arbeidsmarktinstroom van schoolverlaters per studieniveau of per studierichting schatten. Schoolverlaters stromen de arbeidsmarkt in en vormen numeriek een belangrijk segment van het arbeidsaanbod. We zullen in deze projecties extra aandacht besteden aan de evolutie van sterk gegeerde profielen, zoals schoolverlaters met STEM-vaardigheden of zorgkwalificaties.
Deze instroomprojecties zullen, samen met onder andere de sectorprojecties en nog te ontwikkelen andere bronnen, een plaats krijgen binnen het competentieprognosemodel van het Steunpunt Werk. Met dit overkoepelende, geïntegreerde arbeidsmarktmodel ambiëren we een zicht te krijgen op toekomstige evoluties aan zowel de vraag- als de aanbodzijde van de arbeidsmarkt, en op de mate van match of mismatch tussen beide. Het model zal ontwikkeld worden op drie niveaus: we starten op het niveau van de sectoren, stappen over op beroepen en tot slot koppelen we hier competenties aan. Deze finale stap vormen dan de eigenlijke competentieprognoses.
Andere interessante thema's
Arbeidsmarktpositie
Wie begeeft zich wel of niet op de arbeidsmarkt?
Jobs en vacatures
Wat is de vraag naar arbeid?